Kariyer / Açık Pozisyonlar

Pazarlama Uzmanı [ Bay - Bayan ]

  • İletişim ürünlerinin kurumsal satışını yapabilecek,
  • Tercihen lise veya meslek yüksek okulu mezunu,
  • Saha satışı konusunda bilgisi ve deneyimi olan,
  • İyi veya orta derecede MS Office (Word, Excel, Power Point ) kullanım becerisine sahip,
  • İletişim becerileri yüksek,
  • Dinamik ve yüksek tempolu ortamlara kolay uyum sağlayabilen, kişisel motivasyonu yüksek,
  • Sonuç/Çözüm odaklı çalışma biçimini benimsemiş, analitik düşünen,
  • İyi derecede planlama, zaman yönetimi ve problem çözme becerilerine sahip.
İş Tanımı : Şirket bünyesinde yeni oluşturulan pazarlama departmanında şirket hedef ve stratejileri doğrultusunda pazarlamanın bütün fonksiyonlarında; marka konumlandırma, ürün yönetimi ve pazar araştırması çalışmalarında destek olacak, yönetim raporlamaları yapacak.

Programlama Uzmanı [ Bay ]
  • Tercihen Üniversitelerin Bilgisayar veyaMatematik Mühendisliği bölümlerinden mezun,
  • SQL, javaScript, PHP, HTML, XML, Ajax, ASP.net, teknolojilerini kullanarak proje geliştirmiş,
  • MS SQL ve mySQL Database serverlar konusunda deneyimli,
  • Minimum1 yıl Internet ortamında çalışan programlar yazmış,
  • Analitik düşünme ve problem çözme yeteneğine sahip, planlama ve organizasyon becerileri gelişmiş,
  • İyi derecede İngilizce bilen,
  • 30 yaşını aşmamış,
  • Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.
İş Tanımı : Firmamıza Yazılım ve programlama konusunda tecrübeli elemanlar alınacaktır.

Marka ve Patent Danışmanı [ Bayan ]
  • Tercihen Üniversite Mezunu
  • Tercihen hizmet konularımızla ilgili deneyimli
  • Tercihen saha satış ve/veya telefonla satış deneyimi olan
  • İkna etme, satış yapma yeteneklerine sahip
  • Tercihen ofis ortamında çalışma deneyimi olan
  • Ofis araç ve programlarını etkin kullanabilenYoğun iş ortamında çalışabilecek
  • İnsan ilişkilerinde başarılı Müşteri ilişkilerinde başarılı Yaratıcı olan ve kişisel gelişime önem veren
  • Okumayı ve yeni şeyler öğrenmeyi seven
  • Araştırıcı, hırslı, dinamik ve heveslitakım arkadaşları aranmaktadır.
İş Tanımı : Müvekkil ilişkilerinin kurulması, işlemlerinin takibi ve sonuçlandırılması Mevcut ve potansiyel müvekkillerin (müşterilerin) Şirket faaliyet konuları ile ilgili bilgilendirilmesi, yönlendirilmesikonularında, fikri ve sınai mülkiyet hakları konularında bilgi sahibi personel alınacaktır.

Web Tasarım Uzmanı [ Bay ]
  • Üniversitelerin mühendislik veya bilgisayar programcılığı bölümlerinden mezun,
  • Min. 3 yıl deneyimli,
  • Uzmanlık derecesinde HTML bilen,
  • Adobe ürünlerinden; Fireworks, Dreamweaver ve Flash programlarını iyi seviyede kullanabilen,
  • asp veya .net ortamlarında çalışmış,
  • Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış.
İş Tanımı : Şirketimizin tasarım ekibinde yer alarak, tüm kampanya yaratım ve üretim süreçlerine dahil olmak. Verilecek brief doğrultusunda temiz ve yaratıcı grafik, arayüz, banner ve web sitesi tasarımları hazırlamak, HTML uygulamalarını gerçekleştirmek.

Eğitim Yönetimi
İşin gerektirdiği mesleki yetkinlikler ile Kurum kültürü ve kişisel eğitim ihtiyaçları planlanarak kısa ve uzun vadeli Kurumsal hedeflerimize ulaşmamız için yetkin çalışanlara sahip oluruz.

Hedeflerle Yönetim
Kurum hedefleri tüm çalışanlarla paylaşılır. Buna uygun olarak Departman hedefleri ve bireysel hedefler belirlenerek yıllık iş planları doğrultusunda çalışılır.

Performans Yönetimi
Yılda 1 kez çalışanların performansları değerlendirilerek iyileştirme/geliştirme planları yapılır.

İşe Alma Yönetimi
Kısa ve uzun vadeli iş hedeflerimizden yola çıkarak Kadro ve personel planlama çalışmaları yapılır ve personel ihtiyaçlarımızın ne zaman, hangi kişisel ve mesleki yetkinliklere sahip elemanlarla doldurulacağı belirlenir. Böylece Kurumsal hedeflerin gerçekleştirilmesi ve çalışanların doğru kariyer planları yapmaları başlangıçtan itibaren birlikte düşünülür.

İşe alınan personellerin şirket iklimine bir an önce uyum sağlamaları amacıyla İşe yerleştirme programları taviz vermeden uygulanır. İhtiyaçlarımız için önce bilgi bankamız araştırılır. Gizlilik ve tüm başvurulara yanıt vermek temel prensibimizdir.

Çalışan Memnuniyetinin İzlenmesi
Yılda bir kez düzenlenen anket ile çalışanlarımızın görüşleri alınır. İyileştirilmesi, geliştirilmesi gereken yönler saptanarak düzenlenecek aksiyon planı doğrultusunda iyileştirme çalışmaları yapılır.

Ücret Yönetimi
Yılda 12 maaş verilmektedir. Satış grubunda çalışan personel için satış primi sistemi, yönetici seviyesinde çalışanlar için şirket performansına bağlı olarak yönetici prim sistemi ve performansı yüksek başarılı personele teşvik prim sistemi olabilmektedir. Ocak ayında performans ve enflasyona bağlı olmak üzere yılda 1 kez ücret ayarlaması yapılmaktadır.

Kariyer / Staj Başvuruları

Staj Başvuruları

Staj başvurusu için şirketimiz web sitesindeki Kariyer / İnsan Kaynakları linki altında bulunan Staj Başvuru Formunu doldurmanız ve tarafımıza faks, kargo veya elden teslim etmeniz gerekmektedir. Staj başvurusu sırasında tüm öğrencilerden yeni çekilmiş 1 adet vesikalık fotoğraf istenmektedir. Ayrıca üniversite stajyerlerinden fiili not ortalamasına ait belge, lise stajyerlerinden de 2. sınıf karne fotokopisi ve en az bir öğretme veya okul yöneticisinden referans mektubu istenmektedir.

Lise Stajları

KA.NET.TR’de lise stajyer başvuruları Haziran ayı içinde kabul edilir ve okul dönemi olan Eylül-Haziran ayları içinde gerçekleştirilir.

İnsan Kaynakları Bölümü koordinasyonunda her yılın Nisan ayında takım ve bölümlerden Lise Stajyerleri Kontenjan Anketi ile istenilen öğrenci sayısı, meslek alanı, staj günleri tespit edilir. Anket sonucu doldurulan ihtiyaç tespit formu Mayıs ayı içinde firmamız içinde ve internet sitemizde askıya çıkar. En geç Eylül ayı eğitim öğretim yılı başlangıç haftası içinde İnsan Kaynakları Bölümü'ne ulaştırılarak staj süreci başlatılır.

Tür Dönem Kontenjan
Yaz Stajı Haziran-Temmuz-Ağustos 1
Öğretim Yılı 1.Dönem 2
Öğretim Yılı 2.Dönem 2

Üniversite Stajları

Üniversite stajyerleri için staj dönemleri üniversite ve yüksek okulların kapanış dönemleri ve işletmelerin üretim programları ile toplu tatil dönemleri göz önünde bulundurularak insan Kaynakları Departmanı tarafından her yıl Mart ayında tespit edilir ve duyurulur. Staj başvuruları 1 Mayıs tarihi itibari ile sonlanır. Bu tarihten sonra yapılacak başvurular kesinlikle kabul edilmez. Üniversite staj dönemi Haziran-Temmuz-Ağustos ayları arasında gerçekleşir ve stajyerler, belirlenmiş staj başlangıç tarihlerinde toplu halde stajlarına başlarlar. Öğrenim hayatlarında teorik bilgiler edinen gençler, bu bilgileri uygulama ve iş yaşamıyla tanışma fırsatı yakalarlar.

Şirketimizde staj yapmak isteyen her öğrenci Web Sitemizdeki Başvuru Formu'nu doldurmalıdır. Mayıs ayının sonunda öğrencilerin staj/bölüm tercihlerine göre başvuru formları gruplandırılır. İnsan Kaynakları rehberliğinde bölüm staj danışmanları staj başlangıç dönemlerine göre fiilen görev verebilecekleri öğrenci sayısı ve meslek grupları, öğrencilerde aranacak nitelikler (bilgi, beceri, yabancı dil, bilgisayar tecrübesi) ve verilebileceği proje bazlı çalışmaların içerikleri doğrultusunda belirledikleri kontenjanlarına göre başvurular arasından seçim yaparlar.

Tür Dönem Kontenjan
Yaz Stajı Haziran-Temmuz-Ağustos 1
Öğretim Yılı 1.Dönem -
Öğretim Yılı 2.Dönem -

Staj başvurularının, genellikle kontenjanları aşması nedeniyle bazı başvuru sınırlamaları getirilmiştir.

Buna göre;
Başvurunun staj aday havuzumuza kaynak olabilmesi için öncelikle öğrencinin staj yapma mecburiyetinin olması gerekmektedir.

Normal lise, teknik lise, meslek liseleri öğrencilerinin staj istekleri üniversite staj döneminde kabul edilmemektedir.

Staj yapmak için seçilebilecek departmanlar ;
  • Web tasarım
  • Web Programlama
  • Bilişim Projeleri
  • Satış
Stajlarda Sosyal Haklar ve İmkanlar
Stajyerlerin tümü yemek ve personel servisi imkanlarından yararlanırlar. Sadece, "3308 sayılı Çıraklık ve Mesleki Eğitim Yasası"na tabi teknik lise, endüstri meslek lisesi, ticaret meslek lisesi vb. öğrencilerine (Meslek Lisesi Stajlarında) yasada belirtildiği şekilde yürürlükteki asgari ücretin %30'u brüt ücret olarak ödenir. Üniversite stajlarında ücret ödemesi yapılmaz. Staj süresince tüm stajyerler ofis personeli gibi tüm aktivitelere katılır.

Kariyer / Formlar

Çalışma Saatlerimiz : Hafta İçi 09:00 - 18:00 | Cumartesi : 10:00 - 15:00 | Pazar : Kapalı
Mesai saatleri dışında bizlere destek@ka.net.tr & +90 (549) 477 83 88 iletişim adreslerinden ulaşabilirsiniz.